Miteinander, aneinander gemeinsam wachsen

Dies gilt für unsere Mandanten- wie Kollegen- und Mitarbeiter-Beziehungen. Wir möchten ein Umfeld gestalten, in dem jeder seinen eigenen Weg der Entwicklung und Selbstreflexion finden kann. Mit persönlichen Schwerpunkten und eigener Geschwindigkeit. Begleitet durch konstruktiv-kritische Feedbacks, Ausbildungen und Trainings sowie spannende Aufgabenstellungen, die den Einzelnen und das Team fordern. Dieser Prozeß endet nie.

Was uns ausmacht

Wir haben das Institut der Partnerschaftsgesellschaft bewußt gewählt, da sie am besten die Motivation und den Geist unserer Zusammenarbeit sowie das Verhältnis zu unseren Mandanten widerspiegelt. Unsere Kultur der wertschätzenden, erfolgsorientierten Führung und Zusammenarbeit basiert auf:

01.

BESCHEIDENHEIT

Wir helfen Persönlichkeiten und Organisationen, ihre Potentiale bestmöglich zu entwickeln und zu nutzen. Als Unternehmer achten und schätzen wir die unternehmerische Leistung unserer Mandanten und verwenden sie als Basis für den zukünftigen Erfolg. Wir verstehen uns als aufmerksame „Befähiger“, nicht als direktive „Instruktoren“.

02.

GEMEINSINN

Wir arbeiten im Team mit individueller Verantwortung als ein einziges Profit-, aber auch Know- und Do-How-Center. Sofern benötigt, steht das gesamte Methoden- und Erfahrungswissen der Partnerschaft und ihrer externen Kooperationspartner zur Verfügung. Die Sicherstellung der Beratungsqualität und ihre laufende Weiterentwicklung ist eine Gemeinschaftsaufgabe.

03.

EXCELLENZ

Konzeptionelle Stärke, ganzheitliches Aufgabenverständnis, pragmatische, ergebnisorientierte Lösungen mit kritisch-konstruktiver, gewinnender Kommunikation.

04.

RESPEKT & WERTSCHÄTZUNG

Wir begegnen Menschen innerhalb und ausserhalb unserer Organisation mit wohlwollendem Respekt vor dem sachlichen Argument, der inneren Überzeugung oder dem kommunizierten Standpunkt, egal in welcher Rolle oder Funktion. In dem Bewußtsein, daß jeder auf seinem Platz (in seiner Rolle und Funktion) bedeutsam für das gemeinsame Ergebnis ist.

05.

OFFENE UND EHRLICHE KOMMUNIKATION

Die höchste Form der Wertschätzung besteht in einem offenen, ehrlichen und konstruktiv-kritischen Austausch. Konflikte in der Sache sind die Motoren von Veränderung und Zukunftsfähigkeit. Sie müssen jedoch respektvoll und zivilisiert ausgetragen werden.

Wir suchen SIE!

Persönlichkeit zählt

Wir suchen für unterschiedliche Rollen und Funktionen Persönlichkeiten (m/w/d), die mit und an uns und unseren Klienten wachsen möchten. In einer konstruktiven, kollegialen, aber dennoch herausfordernden Atmosphäre nachhaltiger Beratung.

Partner:in

Trusted Advisors und Unternehmer

Wir suchen Persönlichkeiten, die wie wir kein Interesse (mehr) daran haben, in egogetriebenen Organisationen und Geschäften tätig zu sein.

Unser Beratungskern ist die „Wertschätzende Führung von Organisationen“. Dies gilt auch für unser eigenes Unternehmen, in dem wir kollegial zusammenarbeiten, um individuell kontinuierlich besser zu werden, aneinander und miteinander zu wachsen und einen signifikanten Mehrwert für unsere Mandanten zu liefern. Gemeinsamer ökonomischer Erfolg ist eine Resultante und kein Ziel oder Zweck an sich.
Unsere Partner benötigen ein hohes Maß an Freude im Umgang mit Ambiguität:

Intellektuelle Schärfe

Eigenständigkeit

Unternehmerischer Drive

Lebensfreude

Individueller Anspruch

Persönliche Excellenz

Stabile Werte

Praxistauglichkeit

Teamverpflichtung

Bescheidenheit

Seriosität

Kollegialität

gemeinsamer Erfolg

hohes Maß an Selbstreflexion

Wir fragen nicht zuerst, „was es bringt, ob es lohnt“, sondern welchen dauerhaften Mehrwert wir für den Mandanten und die Partnerschaft erzeugen können.

Als Partner:in verfügen Sie über

Eine erstklassige akademische Ausbildung und langjährige Erfahrung in Unternehmensführung
Möglichst mehrjährige Beratungserfahrung in OE, Assessments und/oder der Rekrutierung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten
Freude an konzeptioneller Arbeit und ihrer erfolgreichen praktischen Umsetzungsbegleitung
Erfahrung in der aktiven Mandanten-/Projektakquisition und langjährigen
Mandantenbegleitung
Einen ausgeprägten Qualitätsanspruch und hohe Leistungsbereitschaft
Ggf. eine spezifische Produkt-/Markterfahrung in einem attraktiven Beratungssegment

Berater:in

Experten und Umsetzungsbegleiter

Als Berater:in unterstützen und prägen Sie unsere Projekt-, Akquisitions- und Themenarbeit
Erstklassige akademische Ausbildung, mehrjährige Funktions- und
Führungserfahrung, bestenfalls bereits erste Beratungserfahrung
Thematische Fokussierung auf eine unserer Kernleistungen, einschließlich ihrer
eigenständigen Weiterentwicklung
Ausbau bestehender Geschäfte
Qualitätsanspruch, Eigeninitiative, Gemeinsinn, Verläßlichkeit, Integrität, Loyalität

(Temporäre) Unterstützung

Befähiger:in, um gute Arbeit zu gestalten und abzuliefern

Projekt-/oder Themen-Mitarbeiter:in
Werkstudent:in
Bachelor-/Masterand:in

für Mandantenprojekte (Datenaufbereitung, Dokumentationen, Workshops), Themenerarbeitung und Befragungen sowie Veröffentlichungen und Veranstaltungen. Die Tätigkeiten sind projekt-/themenbezogen, zeitlich befristet oder dauerhaft.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf, per email oder mobil (s. Partner-Bios).

Wir freuen uns über Ihr Interesse und den Gedankenaustausch!