Wir haben zusammen
- rund 100 Unternehmernachfolgen auf der Ebene geschäftsführender Gesellschafter begleitet
- mehr als 600 Führungspersönlichkeiten auf der ersten und zweiten Ebene rekrutiert
- im Zuge von mehr als 100 Führungs- und Leistungskultur-Audits etwa 1.000 Assessments und Potenzialdialoge durchgeführt
- rund 150 Aufbauorganisationen, teils mit spezifischen Anreizsystemen, federführend mitgestaltet
Unsere Partner bilden zertifizierte Systemische Berater und Coaches aus und haben
- mehr als 500 Einzel- und Teamcoachings sowie 250 therapeutische Begleitungen in kritischen Lebens- und Berufssituationen durchgeführt.
Darüber hinaus haben wir Beratungs- und Kontrollgremien eingerichtet, personell besetzt und geführt, die Ausgestaltung zahlreicher Familienverfassungen begleitet und aus unterschiedlichsten Perspektiven umfangreiche Erfahrungen in der Gesellschafter-Unternehmer-Diskussion sammeln können.
Unseren Mandanten steht das gesamte Know- und Do-How unserer Partnerschaft sowie kooperierender Experten zur Verfügung.
Die nachfolgend beschriebenen Cases sind an Fallbeispiele, in denen wir als Partner sowie als Projektinitiatoren und -leiter für Mandanten tätig waren angelehnt. Zur Wahrung von individuellen Persönlichkeitsrechten und zum Mandantenschutz sind die Cases abstrahiert und anonymisiert.
