- Welche Fragen sind zu stellen? Wie ermöglichen sie, eingefahrene bislang erfolgreiche Denkgeleise zu verlassen und zukunftsträchtige Antworten zu finden?
- Wir gestalten gemeinsam mit unseren Klienten einen Reflexionsraum, in dem zukunftsweisende Ideen entstehen, deren Umsetzung in die Praxis wir Schritt für Schritt begleiten.
Wir können unsere vielfältigen Expertisen, die wir als Pioniere systemischer Konzepte in Organisationsberatung und -entwicklung, Personalberatung und Coaching entwickelt haben, bündeln, und sie als inspirierenden Ressourcenpool unseren Mandanten zur Verfügung stellen. Methodisch abgesichert, vielfach erprobt und evaluiert gehen wir ressourcen- und lösungsorientiert vor, um verborgene Potentiale von Personen und Unternehmen freizusetzen.
Partner
Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist engagierte, kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Dr. Hans Rudi Fischer
Partner
Industriekaufmann, Philosoph und Psychologe
5 Jahre wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Familientherapie, Uni Heidelberg
Mitgründer und langjähriger Geschäftsführer eines wissenschaftlichen Verlages
Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter des Zentrum für systemische Forschung und Beratung
Stv. AR-Vorsitzender in mittelständischer AG
Uni-Dozenturen im In- und Ausland
Beratungsfelder
Coaching von Topführungskräften
Generationswechsel in Familienunternehmen
Organisations- und Teamentwicklung
Karrierecoaching, Konfliktcoaching, Mediation
Changemanagement und Begleitung von Transformationsprozessen
Dr. Hans Schlipat
Partner
Industriekaufmann, Diplom-Betriebswirt, Master of Business Administration und Master of Arts
10 Jahre internationale Tätigkeit in einem Medienkonzern
6 Jahre Strategie- und Organisationsberatung
25 Jahre Personalberatung, davon 12 Jahre als Managing Partner und Hauptgesellschafter
Beratungsfelder
Unternehmernachfolge
Rekrutierung, Beurteilung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten
Gestaltung zukunftsfähiger Unternehmensstrukturen
Dr. Klaus Rudolf Mäusl
Partner